11月21日，山東省人社廳調(diào)解仲裁管理處副處長緒濤一行蒞臨山東魯泰建材科技集團(tuán)有限公司進(jìn)行調(diào)研。泰安市勞動(dòng)人事爭議仲裁院院長孫平伯，肥城市市政府黨組成員、副市長孫棟，老城街道黨工委書記王宜強(qiáng)等領(lǐng)導(dǎo)陪同調(diào)研。集團(tuán)黨委書記、董事長趙德存，黨委副書記、工會主席劉云霞熱情接待調(diào)研組一行。
調(diào)研期間，緒濤副處長一行參觀了位于集團(tuán)總部的黨建和企業(yè)文化展廳并進(jìn)行座談交流，深入了解了魯泰建材在勞動(dòng)人事爭議源頭治理方面的具體做法和成效。
趙董事長向調(diào)研組介紹了集團(tuán)公司黨建引領(lǐng)建設(shè)企業(yè)先進(jìn)文化、助力打造勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)方面的探索與實(shí)踐。他指出，魯泰建材能夠長期保持勞資關(guān)系融洽、企業(yè)充滿活力，得益于黨建引領(lǐng)建設(shè)企業(yè)先進(jìn)文化這一深厚基礎(chǔ)，通過創(chuàng)建“孝悌、負(fù)責(zé)、快樂”企業(yè)文化、打造和諧幸福企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)體系，扎實(shí)踐行“為員工謀幸福、為客戶謀價(jià)值、為企業(yè)謀發(fā)展、為社會做貢獻(xiàn)”的企業(yè)初心使命和“以員工為本、以孝悌內(nèi)求為本、以利他誠信為本、以客戶為本、以奮斗者為本”的企業(yè)核心價(jià)值觀，公司構(gòu)建了完善的員工權(quán)益保障機(jī)制和爭議預(yù)防調(diào)解體系，逐步實(shí)現(xiàn)了員工“物質(zhì)和精神”層面的雙豐收，員工幸福感、企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷提升。
劉主席詳細(xì)介紹了企業(yè)在勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)、爭議預(yù)防和調(diào)解機(jī)制建設(shè)、企業(yè)與員工共建共享共贏、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系等方面的經(jīng)驗(yàn)與做法。
緒濤副處長在聽取匯報(bào)后，對魯泰建材在勞動(dòng)人事爭議源頭治理方面的經(jīng)驗(yàn)給予高度肯定。他表示，魯泰建材在黨建引領(lǐng)下通過創(chuàng)建踐行先進(jìn)企業(yè)文化，實(shí)現(xiàn)了員工與企業(yè)的相互信任和共同成長，為勞動(dòng)關(guān)系管理提供了優(yōu)秀范例，希望魯泰建材能繼續(xù)發(fā)揮示范帶動(dòng)作用，為全省勞動(dòng)人事爭議治理工作貢獻(xiàn)更多智慧和經(jīng)驗(yàn)。
下一步，魯泰建材將繼續(xù)深化“孝悌、負(fù)責(zé)、快樂”企業(yè)文化建設(shè)，扎實(shí)踐行“為員工謀幸福”的初心使命和“以員工為本”的核心價(jià)值觀，一如既往地重視員工權(quán)益，持續(xù)優(yōu)化勞動(dòng)關(guān)系管理機(jī)制，努力建設(shè)與員工共建共享共贏的和諧幸福企業(yè)！
